西雅圖--(納斯達(dá)克股票代碼：AMZN)-亞馬遜今天推出了一項(xiàng)新的心理健康福利“生活資源”，它為每位美國(guó)員工、他們的家人和他們的家人提供了一個(gè)單一的起點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、便捷和對(duì)心理健康和日常生活援助的保密支持。這些服務(wù)每周 7 天、每天 24 小時(shí)提供，包括當(dāng)面或通過(guò)電話、視頻或文本獲得免費(fèi)咨詢(xún)課程。

“至關(guān)重要的是，像亞馬遜這樣的雇主評(píng)估和擴(kuò)展他們的計(jì)劃，并更加關(guān)注員工的心理健康和心理健康，尤其是在我們繼續(xù)應(yīng)對(duì) COVID-19 大流行并開(kāi)始重新進(jìn)入職場(chǎng)”

“隨著我們所有人繼續(xù)應(yīng)對(duì)不同的日常挑戰(zhàn)，輕松且負(fù)擔(dān)得起的心理保健服務(wù)變得越來(lái)越重要，”亞馬遜人員體驗(yàn)和技術(shù)高級(jí)副總裁 Beth Galetti 說(shuō)。 “提供對(duì)心理健康保健的訪問(wèn)和意識(shí)是雇主的一項(xiàng)關(guān)鍵責(zé)任。這項(xiàng)新產(chǎn)品將幫助我們消除在獲得幫助方面的障礙和不必要的污名，以確保我們的員工及其家人感到安全和得到支持。”

根據(jù)該非營(yíng)利組織的數(shù)據(jù)，2020 年美國(guó)有超過(guò) 2600 萬(wàn)成年人因心理健康問(wèn)題而未接受治療。該組織最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，與 COVID-19 大流行開(kāi)始之前相比，48% 的父母現(xiàn)在的個(gè)人生活壓力更大.

“至關(guān)重要的是，像亞馬遜這樣的雇主評(píng)估和擴(kuò)展他們的計(jì)劃，并更加關(guān)注員工的心理健康和心理健康，尤其是在我們繼續(xù)應(yīng)對(duì) COVID-19 大流行并開(kāi)始重新進(jìn)入工作場(chǎng)所，”全國(guó)精神疾病聯(lián)盟 (NAMI) 首席執(zhí)行官 Daniel H. Gillison Jr. 說(shuō)。 “雇主有責(zé)任確保員工獲得并提供足夠的心理健康服務(wù)。這對(duì)他們的工人有好處，對(duì)企業(yè)也有好處。”

• 免費(fèi)的一對(duì)一咨詢(xún)課程——每人三個(gè)課程，每個(gè)主題。亞馬遜每年將為其美國(guó)員工提供多達(dá) 2400 萬(wàn)次咨詢(xún)服務(wù)。
• 靈活的選擇，包括面對(duì)面、電話、視頻或文本對(duì)話的咨詢(xún)會(huì)議。
• 交互式自我保健計(jì)劃，包括自我評(píng)估和壓力資源中心。
• 危機(jī)和自殺預(yù)防支持，并在一天中的任何時(shí)間獲得有執(zhí)照的心理健康臨床醫(yī)生。
• 訪問(wèn)自定進(jìn)度的應(yīng)用程序，該應(yīng)用程序?yàn)閺V泛的心理健康和保健問(wèn)題提供計(jì)算機(jī)化的認(rèn)知行為療法、正念資源和個(gè)性化支持。

員工的健康和安全是亞馬遜的第一要?jiǎng)?wù)——從第一天起就一直如此。亞馬遜與健康和安全專(zhuān)家及科學(xué)家密切合作，每天在公司大樓內(nèi)進(jìn)行數(shù)千次安全檢查。我們還根據(jù)員工對(duì)如何改善工作幸福感的反饋進(jìn)行了數(shù)百項(xiàng)更改，例如為他們的心理健康和幸福感提供專(zhuān)門(mén)的資源。

所有亞馬遜正式的全職員工，無(wú)論其角色、級(jí)別或職位如何，都可以獲得相同的核心福利——從公司高管到為客戶(hù)準(zhǔn)備訂單的履行中心的一線員工。這項(xiàng)新的心理健康產(chǎn)品補(bǔ)充了我們?yōu)樗姓饺殕T工提供的綜合福利方案，其中包括員工入職第一天的健康保險(xiǎn)、401(k) 計(jì)劃與公司匹配、長(zhǎng)達(dá) 20 周的為生父母帶薪休假、補(bǔ)貼兒童和成人后備護(hù)理、獲得補(bǔ)貼技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

有關(guān)亞馬遜綜合福利的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)。要申請(qǐng)亞馬遜的工作，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)。

亞馬遜遵循四項(xiàng)原則：以客戶(hù)為中心而非以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為中心、對(duì)發(fā)明的熱情、對(duì)卓越運(yùn)營(yíng)的承諾以及長(zhǎng)期思考。亞馬遜努力成為地球上最以客戶(hù)為中心的公司、地球上最好的雇主和地球上最安全的工作場(chǎng)所。客戶(hù)評(píng)論、一鍵購(gòu)物、個(gè)性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Career Choice、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo、Alexa、Just Walk Out 技術(shù)、亞馬遜工作室和 The Climate承諾是亞馬遜開(kāi)創(chuàng)的一些東西。有關(guān)更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn) amazon.com/about 并關(guān)注@AmazonNews。

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