西雅圖--()--(納斯達克股票代碼：AMZN) - 亞馬遜今天宣布擴大其在美國的送貨服務合作伙伴計劃，以激勵亞馬遜現有員工開辦擁有和經營包裹送貨公司的小企業。新的激勵措施將為啟動成本提供高達 10,000 美元的資金，以及相當于前員工最后一次總工資的三個月，以便員工轉變為企業主可以更輕松地讓他們的包裹遞送公司起步。

“我們收到了數以萬計申請成為送貨服務合作伙伴計劃一部分的個人的極大興趣，其中包括許多員工”

全球運營高級副總裁戴夫克拉克說：“我們收到了數以萬計申請成為送貨服務合作伙伴計劃成員的人的極大興趣，其中包括許多員工。” “我們從員工那里聽說他們想參加該計劃，但在過渡過程中遇到了困難。現在，我們為那些渴望擁有自己企業的機會的員工開辟了道路。”

亞馬遜將在幫助感興趣的員工開展自己的包裹遞送業務方面發揮積極作用。一名員工將離開他們在亞馬遜的職位以建立自己的業務，因為他們知道他們將從亞馬遜獲得穩定的交付量、使用公司先進的交付技術、實踐培訓以及一系列資產和服務的折扣，包括亞馬遜品牌的貨車定制交付、品牌制服和綜合保險。

亞馬遜的新激勵措施將資助高達 10,000 美元的啟動成本，以資助其在美國希望建立自己的快遞公司的員工轉變為小企業主。在他們建立新的包裹遞送業務時，亞馬遜還將提供相當于前雇員最后總工資三個月的資金支持。

該計劃是亞馬遜旨在鼓勵員工發展和提升職業生涯的舉措的最新示例。在美國，已有超過 12,000 人參加了亞馬遜的職業選擇計劃，亞馬遜為與需求領域相關的課程預付高達 95% 的學費，最高 12,000 美元，無論這些技能是否與在亞馬遜的職業生涯。

小企業支持

據透露，在美國有超過 190 萬家企業與亞馬遜合作——在我們的商店銷售、運營送貨服務提供商、使用亞馬遜網絡服務、運行 Alexa Skill 或通過 Kindle Direct Publishing 發布。自 2011 年以來，亞馬遜已投資數百億美元幫助中小企業 (SMB) 取得成功，中小企業在全球范圍內創造了 160 萬個就業崗位，以支持其在亞馬遜門店的銷售。該公司最近推出了幫助有興趣與亞馬遜合作的企業。

關于亞馬遜

亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。

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