西雅圖——( )——(納斯達克股票代碼：AMZN)——LinkedIn 今天將亞馬遜評為 2021 年美國人希望工作的第一大公司，高于 2019 年的第三名。亞馬遜在 LinkedIn 的年度榜單 Top Companies 榜單中排名第一確定最搶手的工作場所。 LinkedIn 的頂級公司列表使用來自 LinkedIn 的 7.4 億會員的數據，旨在幫助專業人士確定最適合他們職業發展的公司。 LinkedIn 的方法評估公司如何吸引和留住最優秀的人才，包括通過晉升、為員工提供學習新技能的資金機會、性別多樣性以及雇用來自不同背景和教育水平的人。 LinkedIn 還研究了其他公司的招聘人員在搜索目前在亞馬遜工作的員工的情況。

“非常感謝我們在世界各地的團隊為使亞馬遜成為一個理想的工作場所而發揮的作用。”

“成為地球上最以客戶為中心的公司和地球上最好的雇主是同一枚硬幣的兩個方面——我們能夠為客戶著迷，因為我們為員工創造了一個良好的工作環境。我相信人們想在亞馬遜工作的最大原因之一是我們的創新文化。我們本質上是發明家，為我們的員工提供了大膽思考和嘗試以前從未做過的事情的機會，”亞馬遜人力體驗和技術高級副總裁 Beth Galetti 說。 “非常感謝我們在世界各地的團隊為使亞馬遜成為一個理想的工作場所而發揮的作用。”

2020 年，亞馬遜在美國創造了超過 40 萬個工作崗位，在全球創造了 50 萬個工作崗位。以下是我們努力創造就業機會以及我們努力為員工創造的創新和安全工作環境的一些數據：

• 2020 年，我們在亞馬遜收到了超過 3000 萬份職位申請，幾乎是 2019 年的兩倍。
• 自 COVID-19 大流行開始以來，我們已經對企業和技術職位的候選人進行了超過 240,000 次虛擬面試。
• 2020 年，我們在美國運營網絡雇傭的 400,000 人中，有 45% 以前失業。近 30,000 人從制造業加入亞馬遜，另有 19,000 人來自傳統零售業，16,500 人來自教育和醫療保健行業。
• 在 2020 年加入亞馬遜客戶履行網絡的人中，超過 60% 的人現在的薪酬高于他們之前工作的薪酬。每個亞馬遜工作的工資是聯邦最低工資的兩倍多。
• 2020 年，我們在全球提升了 68,000 多名員工，去年 93% 的亞馬遜新員工將我們公司資助的技能培訓計劃作為留在亞馬遜的理由。亞馬遜將投資 7 億美元，到 2025 年在美國提高 10 萬名員工的技能，以便他們能夠獲得需求旺盛的高薪工作。

連續四年，LinkedIn 將亞馬遜列為美國人最想工作的美國公司前三名。此外，亞馬遜目前在福布斯全球最佳雇主榜單和《財富》全球最受尊敬公司榜單中排名第二。亞馬遜還被 Fast Company 選為創新者的最佳工作場所之一。亞馬遜在人權運動基金會的企業平等指數中獲得最高分，該指數表彰了 LGBTQ+ 社區的最佳工作場所，并因在雇用、培訓和留住退伍軍人、過渡服務方面的卓越表現而授予李安德森退伍軍人和軍人配偶就業獎成員和軍人配偶。亞馬遜還被殘疾平等指數評為殘疾包容的最佳工作場所。

有關 LinkedIn 排名及其方法的更多信息，請參閱。要申請亞馬遜的工作，請訪問。

關于亞馬遜
亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。有關更多信息，請訪問 amazon.com/about 并關注@AmazonNews。

點擊咨詢現在有哪些新興平臺值得關注 >>>

特別聲明：以上文章內容僅代表作者本人觀點，不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關于作品內容、版權或其它問題請于作品發表后的30日內與ESG跨境電商聯系。