很多程序員都想要進大廠去工作，也吸引了非常多的優秀程序員。但大家可能不知道多年來，電商巨頭亞馬遜員工的工作條件艱苦一直在業界是出了名的。近日，亞馬遜史上第一個招聘廣告被重新扒出，招聘要求十分嚴苛，要求程序員用一般員工1/3的時間搞定工作。

1994年，亞馬遜創始人人杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)發布了第一個招聘廣告。去年，BNN彭博主持人喬恩·埃利希曼發現了這則廣告并在Twitter上進行了分享。

廣告中隱藏的字顯示出了該公司對員工的嚴格標準，但這或許是它取得巨大成功的秘密。

這則廣告是為一家名為Cadabra的公司(當時亞馬遜的名稱)的軟件開發人員制作的，并被發布到了一個公共留言板上。

上面寫著：“資金充足的初創企業正在尋找極具天賦的C/ c++ /Unix開發人員以幫助開拓互聯網事業。你必須有設計和構建大型復雜(但可維護)系統的經驗，而且你應該能夠在只有大多數可勝任員工的三分之一的時間內做到這一點。”

“你應該有計算機科學的學士、碩士或博士學位或同等學歷。一流的溝通技巧是必不可少的。熟悉web服務器和HTML是有幫助的，但不是必需的。”

“我們期待有才華、有動力、熱情、有趣的同事。必須愿意搬到西雅圖地區(我們將幫助支付搬遷費用)。你的薪酬將包括股權。”

埃利希曼的推特迅速走紅，社交媒體用戶稱，要求“在大多數可勝任員工所需時間的三分之一內”完成任務，是“惡心的”、“荒謬的”和“不切實際的”。

有人嘲諷稱，亞馬遜這是在找奴隸而不是在找員工。更有人“翻譯”了招聘信息的真實意圖——這是想讓你一周工作80小時。

上周五，亞馬遜迎來了25歲生日，由于這一里程碑時刻，這則招聘廣告現在又在社交媒體上流傳開來。

有人直言：“我永遠不會去應聘這個崗位，太惡心了。”

在這25年的時間里，這家在線零售巨頭實現了驚人的增長，在今年1月成為全球市值最高的上市公司，貝佐斯憑借1310億美元的財富成為全球首富。然而，亞馬遜多年來也因為各種嚴苛的管理而臭名昭著。

去年，臥底調查員詹姆斯?布拉德沃揭露，亞馬遜公司要求不能長時間脫離工作崗位，英國一些倉庫人員被迫尿在瓶子里而不是去上衛生間。

而根據英國記者艾倫·塞爾比的秘密調查顯示，有倉庫工人無法處理出錯懲罰的壓力，時常有人被救護車接走搶救。

2018年12月，墨爾本一名亞馬遜員工蕾切爾·沙夫納(Rachel Shafner)向亞馬遜索賠27.4815萬美元，此前她聲稱自己因為接送孩子放學而被亞馬遜解雇。

據《悉尼先驅晨報》(Sydney Morning Herald)報道，沙夫納聲稱，去年8月，她要求彈性工作安排，這樣她就可以在下午3點離開辦公室，接完孩子后，繼續在家工作，之后她就被解雇了。然而，亞馬遜發言人否認了這些指控。

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