作者：Jon Rumley，沃爾瑪加拿大公司事務部

參加由加拿大沃爾瑪主辦的一個小組的專家表示，隨著 COVID-19 大流行在加拿大和世界各地繼續蔓延，現在比以往任何時候都更能感受到它的影響。

他們說，醫療保健領域的情況尤其嚴峻，Omicron 變種對醫院造成嚴重破壞，并造成人員短缺，從而影響對加拿大人的護理。

事情變得如此嚴重，以至于受邀參加加拿大沃爾瑪就該主題進行對話的小組成員之一——成癮和心理健康中心臨床護理副總裁兼首席護士長 Dionne Sinclair——因為需要她而無法出席來幫助患者。

沃爾瑪加拿大周三舉辦了一場小組討論會，探討我們的社區如何在這個前所未有的時期做出關于健康公平、心理健康和福祉的決定，這是該零售商為沃爾瑪員工舉辦的勇敢而勇敢的對話系列的一部分。討論在 LinkedIn Live 上進行了直播。

“我們的一線員工受到了極大的影響，”沃爾瑪加拿大公司文化、多元化、公平和包容性高級總監英格麗德威爾遜說，他是此次對話的小組成員之一。 “他們不知道他們會卷入一場戰爭，而且他們一直堅持到底。”

90 分鐘的對話由健康企業家和播客主持人 Che Marville 主持，其中包括多倫多女子學院醫院 Crossroads 難民診所的職員醫師 Praseedha Janakiram 博士和沃爾瑪加拿大副福利高級經理 Jamilah Zuzarte。

Janakiram 博士解釋說，這種流行病給醫療保健系統帶來了壓力，這對社會其他人產生了涓滴效應，包括我們最脆弱的人，他們獲得護理、住房和經濟穩定的機會有限。

“在我看來，毫無疑問，每個人都在悲傷，”賈納基拉姆博士說。 “我認為，改變的是了解我們可以做多少來改善訪問和可用性，以及我們現在可以使用多少媒體，這在這些時代已經迫在眉睫。”

賈米拉說，在這場大流行病爆發近兩年后，為人們提供更多支持的需求從未如此強烈。這就是為什么心理健康和福祉已成為沃爾瑪加拿大如此重要的支柱，尤其是在員工面臨 COVID 疲勞和倦怠的情況下。

“這不僅僅是關于工作——我們必須意識到我們現在所處的位置，”賈米拉說。 “當我們審視個人時，我們必須保持靈活性，”她繼續說道。

“有時我們需要調整和轉變，看看那些需要額外幫助和額外幫助的人群，”賈米拉說，并補充說在解決問題時需要著眼于“整個人”。 “我認為重要的是要認識到存在健康不平等。”

22 個月后，有一件事很清楚：大流行改變了我們，Che 說。

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