跨境電商已經成為我國中小型企業進行外貿的一種新情勢，增進了中小企業從傳統貿易困境向跨境電商企業轉型。要實現跨境電商業務，企業必需更新思路，改變思路，以積極的態度來解決跨境電商發展問題。

增強跨境電商人才造就。

面對當前人才缺乏的現狀，中小企業需通過引進與造就構建人才的供應模式。首先，中小外貿企業要調劑人才構造，樹立跨境電商業務才能造就機制，晉升跨境電商業務才能；二是要完美企業薪酬制度、福利制度，為企業發明良好的工作環境和遼闊的發展空間，吸引有經驗的專業人才參加。第三，參加跨境電子商務行業協會，開展跨境電商人才培訓，共同造就跨境電商高素質運用型人才。

推進產品創新與品牌開發。

看重產品創新與自身品牌的發展，形成競爭優勢，實現可連續發展。在對技巧密集型產品需求日益增加的今天，跨境電商用戶更偏向于選擇“定制”和“個性化”產品。因此中小外貿企業應增強品牌意識，在懂得客戶需求的基本上，為客戶供給個性化產品定制服務。把重點放在跨境電商優勢、產品品牌化、優質化上，是凝集企業產品競爭力的一條門路。

跨界電商使中小企業解脫傳統外貿困境，實現中小企業轉型升級。然而，在開展跨境電商業務進程中，涌現的跨境電商運營才能低，產品德量參差不齊，跨境物流發展滯后，人才匱乏，創新意識不強，制約了中小企業跨境電子商務的迅速發展。因此，作為一家經濟實力不強的中小企業，要發展跨境電商業務，必需要進步企業跨境電商經營才能，看重產品德量和服務模式，晉升跨境電商業務的體驗度，增強跨境電商業務。與此同時，增長專業人才資源儲備，用專業的態度應對發展問題，更好的支撐跨境電商業務。

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