炎炎夏日大家總是精力萎靡，無心工作。但是對于很多歐美國度的人來說，夏季是度假的更佳選擇。度假對于歐美國度而言，是生涯中必不可少的主要環節，進入7月份以后，不少的出口企業也會閑下來，進入淡季。很多歐洲公司的員工都會輪流放假，有些公司甚至全體放假，那么在7月和8月這兩個度假月，跨境賣家和外貿人要做哪些工作能力使得事跡不那么慘淡呢？

我們先來看看歐洲重要國度的放假時光及重要國度的休假習慣：

德國：7.8.9月輪休

法國：7月最后一個星期至8月,幾乎全放假

意大利：8月1日至9月3日

波蘭：7月初至7月底

荷蘭：7月初至8月初

比利時：7月中旬至8月初

捷克：7月初至8月底(輪休一般,7月12至8月8日)

挪威：7月至9月輪休(一般7月14至9月1)

西班牙：7月7日至8月4日

葡萄牙：7月14至7月27

瑞士：7月初至7月底:

丹麥：一般7月底休完

匈牙利：7月初至8月底

斯洛文尼亞：從7月1日到9月停止

希臘：8月初至8月底

那么客戶度假期間，我們要做些什么工作呢？

1. 在客戶度假前，和客戶簽好合同。合同的每一步，每一個細節，都要仔細心細的和客戶談好并確認，確認之后在簽單，避免客戶度假期間找不到客戶而“急逝世”。如果可以的話，盡量叫客人留下一個可以隨時找到他的聯絡方法，因為在貨物生產、訂單實行的進程中總是會涌現這樣或那樣的意外事件，有時不得不與其親自確認。

2. 自動提前訊問客戶的度假時光。可以參考上面小編列的各國家假時光，自動的提前的訊問客戶是否度假(不度假的客戶也是有的)，什么時候度假，度假支配等，一般客戶都是會告訴的，這樣便于之后的工作能夠如時持續進行。

3. 如果客戶在度假前沒有下單，這個時候你就須要去說服客戶下單了。等客戶度完假，貨物也都生產完了。如果客戶下單的心思搖擺不定，度完假的他選擇其他公司也是有可能的。

4. 在歐美度假期間，我們可以去尋找其他市場的客戶，并不是全世界各地的人都跟歐洲人一樣那么充裕、安閑，就連經濟發達的美國，工薪階層的假期也沒有那么長，更不要說非洲、亞洲、拉丁美洲的大眾了。對于這些地域來說，七八月份里公司業務照常運轉。歐洲人確切去休假了，但是在歐洲訂單減少的情形下，我們可以將開發業務的火力集中在歐洲之外的遼闊區域里。

5. 應用這段時光對員工進行培訓，當然，你也可以給員工放個小假。

6. 應用這段時光學習外貿技巧，研討一下平臺的功效、數據，多上傳一些產品，也可以完美產品信息。另外，平時沒功夫處置的事情，可以淡季的時候操作。

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