西雅圖--亞馬遜 (Nasdaq:AMZN) 繼續在其履行和物流網絡中提供定期全職和兼職工作的機會，因為它擴大了足跡以更好地服務于他們居住的社區的客戶。今天，該公司宣布在上周宣布的 33,000 個企業和技術職位的基礎上，將在美國和加拿大再招聘 100,000 個固定就業機會。這些職位的起薪至少為每小時 15 美元，亞馬遜在部分城市為新員工提供高達 1,000 美元的簽約獎金。除了亞馬遜 15 美元的最低工資外，該公司還為全職員工提供行業領先的福利，包括從第一天開始的健康、視力和牙科保險、401(k) 與 50% 的公司匹配、長達 20 周的帶薪育兒假和亞馬遜創新的職業選擇計劃，為高需求領域的課程預付 95% 的學費。

“僅本月我們就在新的履行和分揀中心、交付站和其他站點開設 100 座建筑物”

亞馬遜全球運營高級副總裁戴夫克拉克說：“僅本月，我們就在新的履行和分揀中心、配送站和其他站點開設了 100 座建筑物。” “我們很自豪能夠在這些建筑物和我們的網絡中以每小時 15 美元或更高的工資雇用 100,000 名新員工。我們的擴張還伴隨著對安全的堅定承諾。總的來說，我們的新團隊成員已經完成了超過 1,200,000 小時的安全培訓，預計還會增加超過 500,000 小時，以確保除了為我們的客戶提供快速高效的交付外，我們還為我們的員工提供安全和現代的環境和合作伙伴。”

新職位的招聘工作已經在進行中。有興趣的候選人可以訪問以了解更多信息并申請。

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除了創造就業機會，亞馬遜還致力于成為員工生活和工作所在社區的好鄰居。僅在過去五個月里，亞馬遜的運營團隊就對數百萬人的生活產生了積極影響，向東海岸到西海岸的非營利組織捐贈了 600 萬美元。這是亞馬遜持續努力激勵和增加對 STEM 和計算機科學教育的訪問的補充，這些舉措包括承諾通過提供住所和基本商品來滿足兒童及其家庭目前的需求并繼續下去。

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亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。

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