西雅圖--亞馬遜（納斯達克股票代碼：AMZN）今天宣布，昨天有超過 30 萬人參加了亞馬遜職業日。此外，自活動宣布以來的上周，創紀錄的 384,000 人申請了亞馬遜在美國和加拿大的工作。在 24 小時內，亞馬遜招聘人員完成了超過 20,000 場與參與者的一對一職業指導課程，另有 6,000 人參加了小組分組討論會。

“我們對職業日的愿景是幫助各行各業和職業階段的求職者實現他們的職業目標，利用我們的規模來支持最需要它的人”

所有 50 個州、哥倫比亞特區和波多黎各的美國人都參加了亞馬遜職業日，這是一個在線活動，旨在幫助人們——無論他們的經驗水平、專業領域或背景如何——獲得幫助他們的建議、見解和信息在亞馬遜或其他公司尋找新機會。

“我們對職業日的愿景是幫助各行各業和職業階段的求職者實現他們的職業目標，利用我們的規模來支持最需要它的人，”亞馬遜人力資源高級副總裁 Beth Galetti 說。 “我們有數以萬計的工作崗位——從金融、機器人、軟件開發或人工智能領域的角色，到在我們的運營網絡中具有極具競爭力的薪酬和福利的入門級職位。我們期待在未來幾個月內歡迎許多職業日參與者成為亞馬遜的全職員工。”

亞馬遜職業日亮點包括：

• 超過 300,000 名求職者參加了此次活動，并發現了導航就業市場的新工具，并了解亞馬遜提供的 33,000 個企業和技術職位，以及公司運營網絡中的 100,000 個空缺職位。
• 參與者來自美國所有 50 個州、哥倫比亞特區和波多黎各——僅加州就有超過 55,000 人參加。
• 自 9 月 9 日宣布職業日以來，亞馬遜已收到超過 384,000 份在美國和加拿大的公司職位申請——每分鐘 38 份工作申請。
• 亞馬遜招聘人員舉辦了 20,000 場一對一的職業指導課程，以幫助與會者為下一份工作做好準備，總共提供了 6,600 小時的建議。求職者在亞馬遜提供這些職位后的 12 小時內就填補了 20,000 個職位空缺。
• 超過 3,600 名與會者參加了由高級亞馬遜軟件開發工程師主持的交互式編碼審查研討會，并有 2,600 人參加了專門討論亞馬遜物流中心和實體店每小時機會的分組會議。
• 與會者向與會的人力資源專家、職業教練和行業領袖提出了 7,000 多個問題。

亞馬遜在全球擁有超過 875,000 名員工，一直在 LinkedIn 的頂級公司中獲得認可，目前在《財富》世界最受尊敬的公司中排名第二，并被 Fast Company 選為創新者的最佳工作場所之一。亞馬遜在美國擁有超過 600,000 名全職和兼職員工，遍布 40 多個州和 250 個不同的縣、兩個總部、18 個技術中心、150 多個履行中心、分揀中心和配送站，以及超過兩打Amazon Go、4 Star 和 Amazon Books 零售店。自 2010 年以來，亞馬遜在美國的投資超過 3500 億美元，包括基礎設施和員工薪酬。詳細了解亞馬遜對美國的經濟影響。

除了公司員工之外，美國還有超過 200 萬家企業、內容創建者、開發人員和交付提供商使用亞馬遜產品和服務來開始或發展他們的職業生涯。在 Amazon.com 上銷售產品的中小型企業創造了超過 110 萬個工作崗位。有超過 700,000 名開發人員為 Alexa 培養技能，與亞馬遜合作的最后一英里和中間一英里交付合作伙伴在全國雇傭了超過 95,000 名司機。還有來自世界各地的數十萬作者通過 Kindle Direct Publishing 自行出版了數百萬本書。

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亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。欲了解更多信息，請訪問并關注@AmazonNews。

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