西雅圖--, Inc. (NASDAQ: AMZN) 計劃在俄克拉荷馬城開設一個新的履行中心。新的履行中心預計將于 2021 年啟動，從第一天開始，將創(chuàng)造 500 多個新的全職工作崗位，并提供行業(yè)領先的薪酬和綜合福利。

“亞馬遜在俄克拉荷馬城的持續(xù)增長是對我們市場實力的認可”

“我們很高興宣布在俄克拉荷馬城建立一個新的履行中心，因為我們努力為全州的客戶提供更好的服務，”亞馬遜全球客戶履行副總裁 Alicia Boler Davis 說。 “如果沒有驚人的當?shù)貏趧恿σ约拔覀儚牡胤胶椭蓊I導人那里得到的大力支持，我們在俄克拉荷馬州的發(fā)展是不可能的。”

在亞馬遜的每一天，令人難以置信的員工聚集在一起為客戶提供神奇的體驗。在新的 100 萬平方英尺的配送中心，亞馬遜員工將負責挑選、包裝和運送大件或更大尺寸的客戶物品，例如庭院家具、戶外設備或地毯。

俄克拉荷馬州州長凱文·斯蒂特 (Kevin Stitt) 說：“亞馬遜的新設施再次證明了俄克拉荷馬州對國家和世界的商業(yè)開放。” “作為州長，我的首要任務是營造一種企業(yè)可以成長、繁榮和擴張的環(huán)境，以便為辛勤工作的俄克拉荷馬州人提供就業(yè)機會來養(yǎng)家糊口。我向亞馬遜的擴張致敬，并期待它在我們州的持續(xù)增長。”

除了亞馬遜行業(yè)領先的最低每小時 15 美元的工資外，該公司還為全職員工提供全面的福利，包括全面的醫(yī)療、視力和牙科保險，以及從第一天開始提供 50% 匹配的 401(k)。亞馬遜將員工的安全和健康放在首位，并已投資數(shù)百萬美元來提供安全的工作場所。該公司還提供長達 20 周的孕產婦和育兒帶薪假以及創(chuàng)新福利，例如 Leave Share 和 Ramp Back，讓新父母能夠靈活地支持他們不斷壯大的家庭。

亞馬遜充分利用其規(guī)模來支持當?shù)厣鐓^(qū)。亞馬遜還承諾投資超過 7 億美元，為 100,000 名美國員工提供技能提升培訓，以應對緊缺職位。這些計劃將幫助來自不同背景的亞馬遜團隊成員獲得培訓，以便在公司的公司辦公室、技術中心、履行中心、零售店和運輸網絡中擔任高技能職位，或在亞馬遜之外尋求職業(yè)道路。

“亞馬遜在俄克拉荷馬城的持續(xù)增長是對我們市場實力的認可，”大俄克拉荷馬城商會總裁兼首席執(zhí)行官羅伊威廉姆斯說。 “這500個工作崗位尤其重要，因為因大流行而失業(yè)的人正在尋找長期穩(wěn)定的工作。”

俄克拉荷馬州的亞馬遜：

• 自 2010 年以來，亞馬遜在俄克拉荷馬州創(chuàng)造了 4000 多個工作崗位，并在全州投資了超過 6.5 億美元，包括基礎設施和員工薪酬。
• 亞馬遜的投資為俄克拉荷馬州的經濟貢獻了超過 5.3 億美元的 GDP，并在亞馬遜直接招聘的基礎上創(chuàng)造了 4,100 多個間接工作崗位——從建筑和物流到專業(yè)服務領域的工作。
• 俄克拉荷馬州有超過 14,000 名獨立作者和中小型企業(yè)在亞馬遜商店向客戶銷售產品，為全州創(chuàng)造了數(shù)千個額外的就業(yè)機會。

其他資源：

關于亞馬遜：亞馬遜遵循四項原則：客戶至上而非競爭對手、對發(fā)明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。

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