因為亞馬遜運營的需求越來越大，加上入門門檻比較低，所以是有越來越多人選擇進入這一行業(yè)的。但小編看到有不少做亞馬遜運營的人說，這份工作和文員差不多，那么小編只能說你不是那么適合做亞馬遜運營了，因為你不是真的喜歡這份工作。

如果你覺得亞馬遜運營像文員，那么說明你沒有認真去了解過亞馬遜運營到底要做什么，同時也只是別人叫你做什么你就做什么，根本沒有想著更深入的學習更多運營的知識。因為剛入門的亞馬遜助理，工作內容一般就是進行客戶的郵件回復、訂單管控，以及像是review的維護等工作，這些確實和文員有點像，但并不僅僅只是做這些偏文書的工作的。

像是對亞馬遜運營能力的要求，其中最主要的一點就是數(shù)據分析，例如流量、轉化、銷量等，這些都是助理可以去了解一下，然后進一步學習，這樣能讓自己更快的掌握更多關于運營的知識，同時也能更快提升。

一般對亞馬遜運營的能力要求主要有這幾點：

怎么做好選品？是需要運營先做好的產品銷售情況的了解，例如通過銷售排行榜，之后可以使用第三方選品工具去做競品的分析等，知道哪些產品對自己更有優(yōu)勢，同時也受用戶的歡迎，這樣才更容易做起來。

這一點主要就是對店鋪數(shù)據進行分析，例如銷量、銷售額、流量、轉化等。是可以讓你更好的知道流量都通過哪些渠道進入，哪些關鍵詞的轉化比較好等等，之后在對廣告的優(yōu)化也是非常重要的，從而去提升更多的曝光和流量。

之后產品的優(yōu)化，必須要根據數(shù)據去操作。例如標題方面，看看哪些詞的流量比較小，然后根據搜索引擎或工具，去優(yōu)化標題關鍵詞及排序等，有針對性的優(yōu)化，才能讓效果得到更好的提升。

所以其實亞馬遜運營這個工作，對大家的一些數(shù)據思維是有比較高要求的，跟文員性質相差也比較大。而且工資方面，亞馬遜運營是底薪+提成，如果店鋪業(yè)績高，那么提成是抵得上底薪的，工資要比文員高不少。

所以如果你真的想做亞馬遜運營的話，那么首先肯定是要去了解一下這個崗位的基礎工作、之后的發(fā)展要求等，可以讓你對這個崗位更加熟悉，也能更清晰自己的定位，得到更好的發(fā)展。所以要正確理解亞馬遜運營這份工作了。

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