繼Wish歐盟地域的傭金比例政策的調(diào)整，非歐盟地域(如美國(guó)、加拿大、澳大利亞等要點(diǎn)市場(chǎng))傭金比例調(diào)整也將生效。也就是說(shuō)往后向全球發(fā)表的非歐盟訂單(與訂單發(fā)貨國(guó)或地域無(wú)關(guān))將實(shí)用于新的訂單收入分成政策(即傭金比例)。

新的傭金比例將主要受到以下四個(gè)維度的影響：產(chǎn)品類別、產(chǎn)品價(jià)值（包含產(chǎn)品價(jià)錢、產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)）、交易費(fèi)（每個(gè)訂單收取0.30美元，出售到達(dá)必定數(shù)目的店鋪可以享受交易費(fèi)上限的政策支撐）。

要是一個(gè)Wish店鋪在一個(gè)自然季度，在非歐盟地域內(nèi)出售1500件商品(即交易費(fèi)到達(dá)450美元)，不包含退款和撤消訂單。無(wú)論店鋪是什么級(jí)別，后續(xù)出售到該地域的產(chǎn)品都不會(huì)收取交易費(fèi)。

Wish賣家能做些什么來(lái)更好地適應(yīng)和應(yīng)用新的非歐盟傭金比例政策？事實(shí)上，可以從影響傭金比例的四個(gè)維度得出一些結(jié)論。建議賣家可以從以下幾個(gè)方面入手：

1、提高或堅(jiān)持良好的店鋪程度

店鋪等級(jí)越高，享受的傭金比例越低。

2、充足利用平臺(tái)流量工具：ProductBoost廣告工具和賣家推廣平臺(tái)工具，每季度增長(zhǎng)店鋪訂單量，享受成交費(fèi)封頂?shù)膬?yōu)勢(shì)。

3、將資源和精神投入到銷量較高的店鋪中，使店鋪能夠更快地到達(dá)成交費(fèi)封頂。

4、推動(dòng)開(kāi)展高客單價(jià)（比如客單價(jià)超過(guò)20美元）的產(chǎn)品的出售，充足利用對(duì)高客單價(jià)更有利的階梯式傭金構(gòu)造，設(shè)置具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)錢。

傭金模式對(duì)賣家、用戶、平臺(tái)都很關(guān)鍵，Wish傭金模式的細(xì)節(jié)預(yù)計(jì)每年調(diào)整一兩次。屆時(shí)，賣家應(yīng)注意平臺(tái)發(fā)表的相關(guān)公告。

新的傭金模式即將生效，在此期間Wish平臺(tái)不斷推動(dòng)轉(zhuǎn)型，不僅是傭金模式的變更，賣家也要及時(shí)關(guān)注Wish平臺(tái)的動(dòng)態(tài)，走好跨境的每一步！

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